تاريخ اليوم : 19 يناير 2018

    مرحبا بكم في جريدة صحراء 24 بحلتها الجديدة::: جريدة إلكترونية شاملة تهتم بأخبار الصحراء ::: sahara24media@gmail.com         كأس الملك.. ريال مدريد ينجو من مفاجآت ليغانيس بانتصار صعب             قيادة "أفريكوم" تشيد بمجهودات المغرب من أجل السلم والأمن في إفريقيا             المنتخب المغربي يتقدم في التصنيف العالمي للفيفا             حفل استقبال على شرف العاملين بوكالة المغرب العربي للأنباء الذين سيؤدون مناسك العمرة هذه السنة             الأسهم الأمريكية تهبط بالختام وسط مخاوف بشأن إغلاق الحكومة             المكتب الوطني للسكك الحديدية يضع برنامجا خاصا لسير القطارات             العلمي : الميثاق الجديد للاستثمار ،خطوة حاسمة لتفعيل نموذج اقتصادي تنافسي             تنفيذا للتعليمات الملكية السامية، إرسال مساعدات إنسانية إلى مدغشقر التي ضربها إعصار "إيفا"             موريتانيا : البرلمان يعتمد مشروع قانون يغلظ العقوبة على جرائم العنصرية وخطاب الكراهية             عملية أمنية تمشيطية واسعة النطاق بمختلف احياء كلميم             فيــديو خاص بمطعم لامادون بحلة جديدة وجاهزة لمنافسة ماكدونالد            عائشة فال ** هجرة ثم إدماج **            لقطة جويَّة جنوبيَّة للحرم القدسي الشريف            امطار الخير تعم الصحراء            من هي الشخصية الإعلامية الصحراوية لسنة 2014 ؟؟            كيف ترى تقرير الأمم المتحدة بشأن الصجراء الغربية؟           
elsahariano travel



أضيف في 9 يناير 2018 الساعة 23:03


ألمانيا..دخول قانون بشأن المساواة في الأجور بين النساء والرجال حيز التنفيذ


الصحراء 24 : وكالات

دخل قانون بشأن المساواة في الأجور بين النساء والرجال في ألمانيا حيز التنفيذ اعتبارا من 6 يناير الجاري.

ويتيح هذا القانون للنساء امكانية معرفة ما اذا كن يتلقين أجورهن بشكل منصف مقارنة مع الرجال ويمنحهن الحق في رفع دعوى في حال عدم حصولهن على أجر متكافئ.

ويسري هذا القانون على أي مؤسسة يعمل بها 200 شخص فأكثر.




ونوهت وزيرة شؤون الأسرة والمرأة الألمانية كاتارينا بارلي بدخول هذا القانون حيز التنفيذ معتبرة أنه سيعمل على تعزيز حقوق المرأة.

وقالت الوزيرة "إذا علمت أي امرأة أنها تحصل على أجر أقل مقارنة برجل، يمكنها رفع دعوى أمام المحكمة للمطالبة بحقها في الحصول على أجر متساو مقابل تأدية العمل ذاته".

وقالت بارلي: "إن راتب الاخرين لا يزال يعتبر في ألمانيا موضوعا محظورا وصندوقا أسودا".

وأضافت "لذا غالبا لا تعرف أغلب النساء كم يتقاضى الرجال الذين يقومون بنفس الوظيفة ".

وبحسب مركز الإحصاء الفدرالي، فإن الفارق بين أجور النساء والرجال في ألمانيا قد وصل إلى 21 في المائة لصالح الرجال في عام 2015.

ورغم التطور الحاصل في مجال عمل المرأة، فانها غالبا ما تعمل لوقت جزئي، خصوصا بالنسبة للأمهات، وفي قطاعات لا تمنح أجورا عالية.






 

 

 

 

لمراسلاتكم ونشر أخباركم راسلونا:

sahara24media@gmail.com

 

نحث القراء على نقاش المقال بعيدا عن نقاش الشخص .

تحذف كل التعليقات التي تحوي سبا او قذفا او إساءة للاديان والأشخاص وفيها تشهير بهم

 تستحسن كتابة التعليق باللغة العربية الفصحى

 

 

 

 

 

 

 

أضف تعليقك على الخبر
* كاتب التعليق
* عنوان التعليق
  * الدولة
* التعليق





قيادة "أفريكوم" تشيد بمجهودات المغرب من أجل السلم والأمن في إفريقيا

حفل استقبال على شرف العاملين بوكالة المغرب العربي للأنباء الذين سيؤدون مناسك العمرة هذه السنة

الأسهم الأمريكية تهبط بالختام وسط مخاوف بشأن إغلاق الحكومة

المكتب الوطني للسكك الحديدية يضع برنامجا خاصا لسير القطارات

العلمي : الميثاق الجديد للاستثمار ،خطوة حاسمة لتفعيل نموذج اقتصادي تنافسي

تنفيذا للتعليمات الملكية السامية، إرسال مساعدات إنسانية إلى مدغشقر التي ضربها إعصار "إيفا"